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27/01/2017

Depuis le 1er janvier 2017, les règles relatives à la santé au travail sont entièrement modifiées.

Outre la suppression de la visite médicale d’embauche, remplacée par une visi Lire la suite
Depuis le 1er janvier 2017, les règles relatives à la santé au travail sont entièrement modifiées.

Outre la suppression de la visite médicale d’embauche, remplacée par une visite d’information, la loi nouvelle vise à simplifier la procédure d’inaptitude en revenant sur les trois temps de cette procédure : la déclaration d’inaptitude, la consultation des délégués du personnel et l’obligation de reclassement de l’intéressé.

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